北京大兴国际机场临空经济区是京津冀协同发展的重大战略，规划面积150平方公里，其中廊坊区域100平方公里。总体定位为国际交往中心功能承载区、国家航空科技创新引领区和京津冀协同发展示范区。

为保障临空经济区和谐征迁工作顺利开展，适应决战临空发展形势，廊坊临空人力资源服务有限公司受廊坊临空城市发展有限公司委托，招聘征迁工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

本次招聘工作采取统一招聘方式，坚持公开、平等、竞争、法制的原则，在审查、测试基础上择优聘用。

二、招聘岗位及人数

本次招聘征迁工作人员共计20名，岗位主要为征迁工作辅助性岗位，本次招聘男性15名，女性5名。招聘岗位如下：

现场管控人员10名，男性；

土地收储人员5名，男性；

办公室文员5名，女性。

三、招聘条件

（一）应聘人员应同时具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行。

2.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

3.年龄在40周岁以下（1980年6月10日以后出生）的中国公民。

4.户籍为廊坊市域内。

5.大专以上文化程度。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。

2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的。

3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的。

4.曾因违反应聘岗位有关管理规定而解除劳动合同的。

5.有较为严重的个人不良信用记录的。

6.具有严重身体或精神疾病，不宜从事应聘岗位工作的。

7.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。

四、招聘程序

招聘工作由廊坊临空人力资源服务有限公司和廊坊临空城市发展有限公司联合实施。公告在廊坊市北京新机场工作办公室官网发布，主要程序包括报名、资格审查、综合测试、体检、公示、聘用等。

（一）报名及资格初审

报名方式：本次招聘采取网络报名方式。

报名时间：2020年6月10日9:00至6月12日17:00。

报名方式：应聘人员将填写的《报名登记表》及本人有效身份证、相关学历证明电子扫描件与教育部学信网学历证书电子注册备案表（带二维码）发送至指定邮箱lflkrlzygs@lflk.cn。（发送电子版邮件时，请将邮件名称统一备注为：职位——姓名。）

每人限报考一个岗位，并填写是否服从调剂。

报名结束后，进行资格初审，初审结果将以邮件和电话通知的方式通知，应聘人员应保持《报名登记表》填写联系电话畅通。若因应聘人员不及时查看邮箱通知、联系电话不畅通而造成的后果，由应聘人员本人负责。

（二）资格复审

1.地点：廊坊临空经济区前线指挥部（地址见文后附图）

2.时间：2020年6月15日9:00至2020年6月16日17:00

3.程序：

（1）应聘人员自行前往廊坊临空经济区前线指挥部，携带本人证件(身份证、相关学历证明、相关技能证明材料)、免冠近照1寸2张的原件进行资格复审。应聘人员提供的证书、资料必须真实有效，否则，取消应聘资格。

（2）报名和综合测试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和测试的，责任自负。

通过资格复审人员将会被电话告知参加综合测试，请保持登记时所留的联系电话畅通。

（三）综合测试

1.综合测试内容：主要测评应聘人员的工作能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等。

2.综合测试成绩：综合测试成绩满分为100分，合格线为60分。综合测试达不到合格线的应聘人员，不得进入此后体检等招聘程序。应聘人员以综合测试成绩从高到低确定，综合测试成绩相同的，加试确定参加体检等后续程序的人员。

3.综合测试成绩将在廊坊临空经济区前线指挥部公布。

通过综合测试人员将会被电话告知参加体检等后续工作，请保持登记时所留的联系电话畅通。

五、体检及公示

(一)体检

综合测试合格人员携带有效的二代居民身份证到指定医院体检，体检标准按照有关要求进行。首次体检不合格，在3个工作日内由应聘人员本人提出书面申请，可进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。体检费由应聘人员自理。不按时参加体检或体检不合格的取消聘用资格。

(二)公示

体检结束后，将拟聘用人员名单在廊坊临空经济区前线指挥部公示，公示期为五个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，与廊坊临空人力资源服务有限公司签订劳动合同;反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。

六、聘用及人员管理

(一)用工方式

劳务派遣用工。

(二)聘用

由廊坊临空人力资源服务有限公司按岗位要求聘用后，以劳务派遣方式派遣到用工单位，由用工单位统筹分配岗位。首次聘用签订劳动合同期限为两年，其中，试用期两个月。

(三)人员管理

由用工单位负责对聘用人员进行岗位培训、年度考核和日常管理。

(四)薪酬待遇

聘用人员薪资水平参照有关政策要求执行。

七、其他事项

1.本次招聘工作严格按照招聘程序实施，并接受社会及有关部门的监督。

2.对聘用人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程，对违反公开招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，取消其招考聘用资格。

3.本次招聘不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

4.未尽事宜由廊坊临空城市发展有限公司和廊坊临空人力资源服务有限公司研究确定，并负责解释。

咨询电话：0316-5215867

监督电话：0316-5918333（不接受报名咨询，只接受对拟聘人员有异议的问题反馈）。

咨询时间：上午8:30—11:30，下午14:30—17:30(周末、节假日除外)。 

 

 

廊坊临空城市发展有限公司

2020年6月9日