9月17日，大兴机场临空区(大兴)管委会及其平台公司北京新航城控股有限公司向全球人才抛出橄榄枝，公开招聘48名具有国际视野、专业化能力的优秀人才。通过推行全员聘任制，实行市场导向薪酬机制的方式，助力打造临空区引才、聚才、留才的良好氛围。

据了解，大兴机场临空区(大兴)管委会为市政府派出机构，创新用人体制，推行全员聘任制，实行市场导向的薪酬机制。

此次管委会面向全球招聘3名主任助理，无行政级别，薪酬采用年薪制，执行一岗一议。同时，面向全球招聘14名工作人员，11个岗位，包括发展改革部的法律合规岗、综保协调岗和产业促进岗;规划建设部的规划管理岗、土地管理岗和建设管理岗;营商服务部的企业服务岗;党政办公室的新闻宣传岗、信息会务岗和督查联络岗;自贸片区办公室的政策研究岗。此次招聘报名日期从9月17日至10月8日，通过网络报名、资格初审、在线笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示、聘任八个环节遴选出最适合临空区的优秀人才，让他们在临空区各展其才，各尽其用。

值得一提的是，根据本次临空区全球人才招聘计划，新航城公司及其子公司结合自身战略定位及业务发展，面向全球公开招募19个岗位，从高端管理人才到各类专业人才，涵盖经营管理、政策研究、产业招商、建筑规划、智慧能源、金融投资、开发运营、工程建设等各类岗位方向。报名日期从9月17日至10月30日，通过网络报名、资格审查、笔试和素质测评、面试测评、体检和考察、聘任等六个环节对人才进行选拔。